Plan de compétences :

Le plan de développement des compétences (ex. plan de formation, depuis 01/01/2019) a pour objectif d’assurer le maintien dans l’emploi du salarié et de lui permettre d’acquérir de nouvelles compétences. Le plan est établi pour un an et relève entièrement de la responsabilité de l’employeur, après consultation des représentants du personnel. La loi n’oblige pas l’employeur à mettre en place un plan de développement des compétences mais il y est fortement incité.

Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi

Votre conseiller doit valider votre projet formation avant votre inscription et vous renseignera du financement possible.
Une aide financière peut vous être accordée sous forme d’une Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Nous sommes habilités à saisir la demande « Devis AIF » directement sur KAIROS, logiciel de Pôle Emploi.